济南市吕剧院青年演职员业务考核纪实

浏览量:1476     发布时间:2014-07-12     作者:admin

济南市吕剧院青年演职员业务考核纪实
    根据济南市文广新局2014年的工作部署和要求,贯彻落实局系统“开展作风建设年活动”要求,以巩固党的群众路线教育实践活动成果,增强剧院演职员业务建设,剧院将演职员考核纳入全年工作计划中。将35岁以下演职员每半年考核一次,学员每三个月考核一次,纳入演职人员业务建设中。3月28日上午,剧院对全院35岁以下的25位青年演职员的业务水平进行了考核。其中参加本次考核的演职员中级职称9人,初级 16人,共10个剧目,9个独奏曲。
本次考核标准设优秀、良好、及格等三个层次,考核内容分为剧目表演、乐队演奏、化妆、服装、灯光等。 剧院组织副高级以上演职员组成考核评审组,文广新局艺术处的处长及艺术处人员参加指导该考核工作。参加考核的青年演员认真严肃做了充分的准备,各显其能,积极性非常高涨,优美的唱腔以及精彩的旋子、扫堂腿、云步等动作不时赢得场下评委的掌声。在这次的业务考核中,剧院的老一辈优秀演职员为青年演职员悉心指导,整体评价,更好的做到传、帮、带的作用。
    此次考核的结果,将作为济南市吕剧院今后恢复传统剧目、创排新剧目、参加大型演出活动时选拔青年人才的重要依据。为了提升青年演员的业务水平,剧院更新了原有的人才培养模式,将青年演员的业务能力,尤其是“四功五法”的基本业务水平纳入选拔人才、培养人才的工作中,实现剧院人才建设和剧目建设的和谐发展。    2014年3月31日